鞋业劳动力成本不断上涨[报道]

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　　“近几年来，企业的劳动力成本快速上涨，几年间由每月1000多元上涨到3000~4000元，企业支付员工的社保费用也水涨船高，不断蚕食利润。”创信鞋业有限公司董事长吴振昌表示，“现在，生产一双运动鞋，进口10元原材料，一般需要缴1元的关税，而印尼的进口原材料免关税，且用工成本也比国内低。一双鞋在两地仅加工费就相差两元，因此，采购商逐渐将部分订单往东南亚转移。目前，全球鞋产品的市场需求没有减少，但从以前的高速增长变为微增长，我们明显感觉到市场的竞争越来越激烈。”

　　“从2008年开始至今，东莞鞋业形势一直在走下坡路。2014年，工人工资又上涨了200元，平均工资达每月3200元，随着人工、社保费用的提高，一个厂一年新增开支有二三百万元。”东莞市跨日鞋业集团有限公司的负责人表示。

　　“目前，珠三角熟练工人月薪一般为3000~4000元，企业要掏759~1012元为员工支付社保，加上公积金，比柬埔寨的工人甚至越南工人的薪水还高。”广州市番禺南星有限公司的负责人说。“现在，珠三角用工成本为600~650美元，印度尼西亚大约300美元，而越南只有250美元左右，柬埔寨则更便宜，大约100美元。”广州市中之豪实业有限公司的负责人表示。

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　　在本届广交会上，我国鞋出口企业融入环保理念制成的鞋受到了采购商的喜爱。“从我们公司的订单情况来看，这种环保鞋的订单要比其他类型鞋的订单多，采购商对环保鞋非常感兴趣。”温州市康德经贸有限公司的负责人表示。

　　“从上一届广交会开始，我就留意到企业用环保理念生产的鞋产品，去年只是简单地询价，并未下订单。本届广交会我是专门来了解环保鞋的，希望能够找到价格合适质量又好的环保鞋下订单。”一位来自美国的采购商表示。

　　“凭借着绿色环保理念，近年来我们企业的出口一直保持稳中有升。”浙江奥康鞋业股份有限公司一位销售经理表示，奥康始终致力于打造“绿色产品、绿色体验、绿色生活”，即产品绿色环保、售后服务绿色畅通、品质绿色健康，打造可持续、可循环，自然、时尚合二为一的“绿消费”模式。同时，奥康还在行业内首推《鞋材绿色采购标准》，为供应商设下鞋材环保准入门槛。企业通过引进先进生产设备、淘汰高能耗设备等一系列措施实现了节能减排。

　　“从原材料采购标准、加工制造的过程，再到质量安全检查，每一环我们都不含糊。”浙江台州喜得宝鞋业有限公司商务总监罗春元表示，去年，该公司鞋类产品主要出口欧洲市场，销售了约150万双，取得了不错的市场效益。“能不能在欧洲市场卖，先要看鞋子符不符合欧洲的环保标准。欧洲特别看重儿童鞋的环保质量。”罗春元说。凭借采用无毒材料及环保工艺加工制造的环保鞋，喜得宝在欧洲市场成功站稳了脚跟，公司也在进一步拓展其他发达国家市场。

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